معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندار يزد بر ضرورت بهره گيري از تجربيات كارشناسان رسمي دادگستري در امور اداري تاكيد كرد.

به گزارش روابط عمومي استانداري يزد،"عباسعلي رضايي " روز شنبه در ديدار كارشناسان رسمي دادگستري در امور اداري ، خواستار احصاي موارد حيطه كاري اين كارشناسان براي سهولت بهره مندي دستگاه ها از خدمات اين كارشناسان شد.
وي استفاده از تجربه و نظرات ارزنده كارشناسان باسابقه و كهنه كار را يكي از رموز موفقيت در امور اداري دانست و با بيان اينكه "ماده 19 قانون مديريت خدمات كشوري، مرجع قانوني اين مقوله است" گفت: بايد به اين موضوع به عنوان يك فرصت طلايي نگريسته شود.
معاون استاندار در ادامه، به روز رساني اطلاعات، ارتباطات گسترده با دستگاه ها و ارتباط گيري با موسسات فعال در زمينه منابع انساني را از نكات ضروري  براي گسترش دامنه كاري كارشناسان رسمي دادگستري برشمرد.
رضايي در بخش ديگري از سخنان خود، برنامه ريزي، اجرا و نظارت را سه عامل مهم در مديريت دانست و ضمن تاكيد بر تقويت اين مولفه ها اظهار داشت: استان يزد ، شاهد اتفاقات نو و خجسته اي در اين زمينه بوده است.
اين مقام مسئول از تدوين "سند تحول اداري استان يزد" به عنوان يكي از اقدامات ارزنده در اين راستا ياد كرد و افزود: متناسب با اين سند كارهاي مهمي در حوزه هاي بهره وري، نظام پيشنهادها، تعالي نيروي انساني و .... رقم خورده است.
وي غني سازي مديريت منابع انساني، استاندارد سازي ساختارها و فرآيندهاي سازماني، يكپارچه سازي نظام اطلاعات و ارتباطات و تعالي فرهنگ و رفتار سازماني را از  اهداف بلند مدت اين سند برشمرد.
 در ابتداي اين ديدار، كارشناسان رسمي دادگستري در امور اداري به بيان ديدگاه ها و نكته نظرات خود پرداختند و خواستار تعامل دستگاه هاي اجرايي در زمينه تخصصي خود شدند.

مطلب این صفحه را به زبان دلخواه خود ترجمه کنید

 
  • نویسنده : یزد فردا
  • منبع خبر : خبرگزاری فردا