وارده به یزدفردا "ملاک در انتخاب  و انتصابات در مورد بعضی افراد آنقدر براساس شایسته سالاری صورت می گیرد که انسان را به تفکر وا می دارد  و باعث می شود که نخبگان با انگیزه تر و پرسنل دستگاههای دولتی نیز در ارائه توانمندی خود را به آب و آتش بزنند تا براساس شایستگی هایشان بتوانند ارتقاء یابند  .

یکی از انتصاباتی که در یزد در نوع خود بی نظیر و شاید کم نظیر بوده پرواز از امریه اداره ای تا معاونت اداره کل دیگری است .

ح.ص  که در زمان امریه و انجام خدمت مقدس سریازی خود در مرکزی ارزشی   باعث نو آوری های فراوانی شده بود از انتشار اکثر مقالات آرشیوی مرکز مربوطه  با نام خود به عنوان مولف و نادیده گرفتن زحمات گردآورندگان اثر  گرفته تا برگزاری جشنواره توهین آمیز وبلاک نویسی که نه تنها ارزشی برای ارزشی ها نیاورد، بلکه با عدم برنامه ریزی در آن به ارزشی ها توهین شد و حتی پس از انعکاس در رسانه ها هیچ کس نه از ایشان توضیحی خواست و نه ایشان پاسخی دادند .

لایه های پنهانی که پرواز این جوان یزدی را رقم زدند پس از اتمام خدمت مقدس سربازی به واسطه حضور دایی محترمشان در بزرگترین نهاد مردم نهاد کشور   به عنوان کارشناس امور اداری به استخدام  این اداره کل در استان در آورده و با یک شایسته سالاری دیگر معاونت جوانان ادره کل  استان هم برازنده خدمات ایشان در طول مدت کوتاه استخدامشان در ایننهاد مردم نهاد بود.

حال این سوال بی جواب در ذهن جوانان مرتبط با این نهاد متولی امداد و ...... باقی می ماند که آیا براستی در نظام مقدس جمهوری اسلامی ملاک خویشاوندی و لابی های پشت پرده شایستگی افراد را رقم خواهد زد یا همت و تلاش شبانه روزی افراد که سعی دارند در مجموعه خود شایستگی هایشان را نشان دهند و آیا دیگر انتظاری وجود دارد که افراد امیدی برای ادامه فعالیت داشته باشند و یا باید  همیشه طبقات خاص رییس و فرزندان دیگر ایران زمین مرئوس باشند و (ح.ص) ها می توانند در آینده نزدیک مدیرکلی این نهاد را در دو نمای ذهن خود تداعی نمایند .

نا گفته نماند انتصاب مدیران ضعیف در نهادها نتیجه ای جز این انتصابات نخواهد داشت و انشالله در فرصت های آتی مشکلات  و نواقصی که از زمان استقرار مدیر جدیذد این اداره کل دامن این نهاد را گرفته بررسی و انتصابات دیگر این نهاد را با ذکر نام نهاد و افراد تقدیم مخاطبان خواهیم کرد .

• نویسنده : یزد فردا
• منبع خبر : خبرگزاری فردا