در سالروز ميلاد اميرالمومنين حضرت علي (ع) ، از كارمندان و كارگران نمونه شركت توزيع نيروي برق استان يزد تجليل شد

به گزارش دفتر روابط عمومي شركت توزيع نيروي برق استان يزد مهندس محمدرضا صحتي ، مديرعامل شركت در جمع مديران ، كاركنان و كارگران ، تجليل و انتخاب افراد نمونه سازمان را باعث تكريم منزلت و ايجاد امنيت در فرد دانست وافزود: افزايش روحيه اعتماد وگسترش روابط بين فردي و الگوگيري از معيارها واسوه هاي متعالي خوب در انجام وظيفه ،  از اهداف اين مراسم به شمار مي رود.

 وي تلاش براي حفظ و پايداري و تداوم انرژي الكتريكي كاهش افت ولتا‍‍ژ و نوسان برق با خدمات پس از فروش را از وظايف كاركنان صنعت برق عنوان كرد وگفت :كاركنان اين صنعت با رشد تكنولوژي و مجازي شدن فعاليت ها مي بايست خود را تطبيق داده و فعاليت هاي خود را گسترش دهند.

 مهندس صحتي برنامه ريزي و مديريت را عامل پيشرفت تحولات شگرف در توزيع برق يزد برشمرد و متذكر شد: استفاده از روش خط گرم براي كاهش خاموشي ،  الكترونيكي كردن ومكانيزه شدن فرآيندهاي اداري در خدمت رساني ، از جمله اين پيشرفت ها است.

مديرعامل شركت توزيع نيروي برق استان يزد ضرورت تحقق منويات رهبر انقلاب در حوزه اقتصاد وفرهنگ و پاسخگويي به حقوق مردم را از مهمترين اصول مديريتي و ملاك انتخاب مديران شايسته برشمرد و در توصيف كارمند شايسته گفت : اخلاق خوب ، پذيرش مسئوليت ، نظم وترتيب ، صداقت ، عشق به كار ، انتقال دانش ، اعتمادبه نفس بالا از ويژگي هاي كارمند نمونه است.

 وي اضافه كرد: پر انرژي و با نشاط بودن ، برخورد مناسب با ارباب رجوع ، انتقادپذيري  و مهمتر از همه خداشناس وعاشق اهل بيت بودن از ديگر ويژگي هاي يك كارمند خوب است.

 اين مقام مسئول استمرار انرژي الكتريكي در فصل گرما ، پيك سايي و مديريت مصرف را ضروري دانست و از مديران ومسئولين سازمان خواست تا با مديريت مناسب ، رضايت مردم را جلب نمايند.

 مهندس صحتي با اشاره به جايگاه با ارزش كارگران از نگاه اسلام،  ترويج فرهنگ احترام به كارگر را حائز اهميت دانست و بر تكريم ارزشها و توجه به منزلت كارگران تاكيد كرد.

 دكتر فلاح ، روانشناس و استاد دانشگاه آزاد يزد نيز به دوجنبه مهم اخلاق سازماني و تربيت صحيح فرزندان در زندگي اشاره داشت و در بخش نخست سخنانش،  حس ثمر بخش بودن در محيط كار و عزت نفس را از نيازهاي تن و روح انسانها برشمرد و گفت :  قضاوت شخصي راجع به ارزشمند بودن در محيط كار وطرز تلقي خود ازميزان مقبوليت خويشتن درنظر ديگران، به ايجاد آرامش روحي كمك مي كند.

 وي با اذعان به اينكه " هنر واقعي؛  آرام كردن ارباب رجوع خشمگين است  نه  برافروختن ارباب رجوع " خاطرنشان كرد: اين هنر ارزشمند ، روحيه خدمتگذاري انسان را برجسته مي كند زيرا انسانهاي با طبع بلند نسبت به فرد تنگ نظر از ارزش بسيار پائيني در سازمان برخوردار است.

 اين روانشناس الگو پذيري از پيامبراسلام  واهل بيت را حائز اهميت دانست و در خصوص اهميت عزت نفس در سازمان گفت : كاركناني كه داراي عزت نفس سازماني بالا هستند، به طور متوسط اثربخش تر از كاركناني هستند كه عزت نفس سازماني كمتري دارند.

دكتر فلاح در بخش ديگري از سخنانش با تاكيد بر شناسايي نيازهاي روحي و رواني فرزندان اظهار داشت: عزت دادن به فرزندان به خصوص توجه ويژه به نيازهاي عاطفي دختران در خانه ،از آسيب هاي ارتباط بين دختر و پسر مي كاهد.

 وي با اشاره به نحوي تربيت و توجه ويژه پيامبر اسلام (ص) به حضرت فاطمه (س) تاكيد كرد: الگو گرفتن از شيوه تربيتي پيامبر در زندگي و مطالعه جزئيات رفتار با فرزندان ، مي تواند مشكلات خانواده ها را به شكل چشمگيري كاسته و آنان را برطرف نمايد.

 شايان ذكر است اجراي برنامه هاي مفرح و شاد توسط هنرمندان استاني و قدرداني از تلاشهاي 90 نفر از مديران ، كارمندان و كارگران نمونه سال هاي 91 و92 از ديگر بخش هاي اين مراسم بود.

 
  • نویسنده : یزد فردا
  • منبع خبر : خبرگزاری فردا