مديريت عشقي (lovely management)

مديريت عشقي (lovely management)

آ- ارسطو (

مهندس سعيد مهذب ترابي

در ايام هفته دولت هستيم ومن باب سنت حسنه چند دهه اخير در اين ايام خد مات دولت عنوان وپروژه هاي مختلفي در استان افتتاح كه انشا.. خيرش به استان ومردم خوب ان برسد.
نگارنده در اين مقاله سعي در بيان يك تئوري مديريتي پنهان در نظامهاي حكومتي ومديريتي مشابه نظام حكومتي ومديريتي كشور ما را تحت عنوان مديريت عشقي (lovely management) دارد .اين مطلب بيان يك واقعيت از ديدگاه نگارنده ؛ به عنوان اسيب جدي در مديريت كشور هاي در حال توسعه است وبديهي است مشابه همه تئوري هاي جديد ؛هر گونه مخالفت ونقدي بر ان ضروري و وارد مي باشد.
اصولا در نظامهاي فاقد حزب وتشكلهاي مسنجم ونظام يافته مردمي ؛هرچند ممكن است انتخابها بر اساس اراي مردم صورت پذيرد وليكن در ادامه فعاليت منتخبين؛ چون مينا يي براي نقد واعلام نظر وچود نداشته وعقايد ونظرات در قالب سيستم ديجيتال صفر ويك وبه عبارتي در قالب مريد ومراد وعاشق ومعشوق مطرح مي گردد واصولا هر فكر واقدامي از طرف منتخبين وبا نگاه انتخاب كنندگان وحاميان يا خوب است وفاقد هر گونه عيب ويا بد بوده و اصل ان نقص وداراي اشكال است وهمه چيزفقط از اين دو منظر ديده مي شود .يك نوع نگاه عاشقي واحساسي در عقايد مشاهده مي گردد. همانگونه كه عاشق همه چيز را از منظر معشوق مي بيند واز نظر او همه حركات ووجهات معشوق كمال است وفاقد عيب و در مخيله عاشق عيبي از معشوق نمي گنجد از نگاه انتخاب كنندگان همه اقدامات منتخبين بدون عيب وطرفداري كامل مي شود واز نگاه مخالفين همه اقدامات انها داراي اشكال وعيب وشايسته شديد ترين برخورد ها است.اين نوع مديريت را مي توان به عنوان مديريت عشقي ناميد.بديهي اين نوع نظرات بنا به ماهيت وذاتشان متغيير نيز هستند.
در تمام دوره هاي رياست جمهوري كشور؛ هر چند رياستهاي محترم جمهور در هر دوره ؛به زبانهاي مختلف سعي در شكستن اين سنت داشته اند تا جايي كه شعار ازادي ورفاه براي همه ؛زنده باد مخالف من وتوصيه مكرر به ازاد انديشي ونقد سازنده همواره از شعارهاي اصلي انها بوده است ولي اكثر موافقين ومخالفين ؛شايد بر اساس بعضي از باور هاي ذهني كه ريشه در فرهنگ ومرام ايراني ومتون ومنابع احساسي دارد اين شعارها وتوصيه ها را معنا ي ديگري نمودند وشعار هاشمي مخالف پيغمبر است ؛طي ده هاي اخير ودر برهه با شكل وشعاري جديد مطرح ؛ كه معناو مفهوم ان تاييد مطلق من وافكار ورفتار موافق من ؛ونفي مطلق توي مخالف وافكار توست وبا ترويج اين فرهنگ ؛جايي براي نقد سازنده كه لازمه پيشرفت ورشد هر مديريتي است؛ باقي نمي ماند وحتي موافقين نيز به تدريج در ورطه ركود ويك نوع خود ستايي گرفتار مي شوند كه در صورت ادامه اين چرخه بروز ناهنجا ريهاي مختلف سياسي واجتماعي واقتصادي اجتناب ناپذير بوده واز طرفي ديگر از انجاييكه نظر مردم به عنوان محك اصلي حكمراني خوب مطرح است اين گونه رفتارها مي تواند يكي از دلايل اصلي ايجاد ديوار بي اعتمادي بين دولتها ومردم مي گردد .
يكي ديگر از مشكلات اين گونه مديريتها ؛توسعه اين نوع مديريت به سازمانها وشركتها واصولا تشكلهاي حرفه اي حكومتي است. بدين ترتيب كه در همه سازمانهايي كه وظيفه اشان خدمت رساني به جامعه است يك نوع خود بزرگ بيني وخود ستايي مديريتي ايجاد كه امكان هر گونه نقد سازنده را ازا جامعه مي گيرد.
براي حل اين معضل مديريتي در كشورهاي در حال توسعه ؛توصيه عملي ومكرر به ازاد انديشي وبهاي دادن عملي به نظرات مخالف وتوسعه مشاركتهاي مردمي در قالب مطبوعات ورسانه هاي ازاد وتوصيه به موافقين مومن براي اينه مومن بودن است.ادامه دارد

يزدفردا

مطالب ديگر اين نويسنده در يزدفردا :

توسعه استان و ائمه محترم جمعه تاریخ : 23 مهر 1385 - قبل‏ازظهر 02:05
توسعه استان و انتخاب شوراها تاریخ : 18 مرداد 1385 - قبل‏ازظهر 10:31
فرياد خون تاریخ : 18 تير 1385 - قبل‏ازظهر 08:23
دكترين بادكنكهاي سياسي تاریخ : 27 ارديبهشت 1385 - قبل‏ازظهر 03:20
توسعه استان و امنيت تاریخ : 30 فروردين 1385 - قبل‏ازظهر 09:14
نمايندگان استان و توسعه تاریخ : 01 فروردين 1385 - قبل‏ازظهر 09:27
تغيير الزامي براي توسعه تاریخ : 11 اسفند 1384 - قبل‏ازظهر 08:29
توسعه استان وفاكتور هاي سياسي(5) تاریخ : 23 بهمن 1384 - بعدازظهر 04:53
.توسعه استان واموزش عالي(4) تاریخ : 15 بهمن 1384 - قبل‏ازظهر 12:44
توسعه استان -فرصتها-تحديد ها(3) تاریخ : 26 دي 1384 - قبل‏ازظهر 01:12