معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در جهت اجرايي شدن ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري كه در آن بر پرداخت فوق العاده مناطق كمتر توسعه يافته و بدي آب و هوا براي كارمندان واجد شرايط تاكيد شده است، با ارسال بخشنامه اي (بخشنامه شماره 37387/200 مورخ 20/7/1389)، دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده هاي مناطق كمتر توسعه يافته و بدي آب و هوا را تصويب و ابلاغ نموده است (جدول ذيل)

ضرايب تعيين شده در بخشنامه اول دولت جهت اجراي فوق العاده بدي آب و هوا

براين اساس با توجه به قرار گرفتن اكثر نقاط استان يزد و ساير استانهاي بد آب و هوا در گروه 2 جدول فوق، كارمندان اين استانها مشمول دريافت فوق العاده بدي آب و هوا معادل 17-14 درصد حقوق ثابت مي گرديدند.

اما متأسفانه معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در بخشنامه شماره 41722/200 مورخ 11/8/1389 با ابطال بخشنامه صادره قبلي، ضريب افزايش در حقوق ثابت براي جبران بدي آب و هوا را بيش از 50 درصد كاهش داد (از 17% به 7% براي مشاغل تخصصي با مدرك كارشناسي ارشد و بالاتر و از 14% به 6% براي ساير مشاغل براي مناطق درجه 2)؛ مطابق جدول ذيل:

ضرايب تعيين شده در بخشنامه دوم دولت جهت اجراي فوق العاده بدي آب و هوا

در اصلاحيه بعدي (بخشنامه سوم)، معاون اول رئيس جمهور در تصويب نامه شماره 209190/47702/ت 213 ه مورخ 25/10/90 با اصلاح ضرايب قبلي، ضرايب فوق العاده بدي آب و هوا و مناطق كمتر توسعه يافته را مجموعاً 25 درصد براي مشاغل تخصصي با مدرك كارشناسي ارشد و بالاتر و 20 درصد براي ساير مشاغل تعيين نمود.

ضرايب تعيين شده در بخشنامه سوم دولت جهت اجراي فوق العاده بدي آب و هوا و مناطق كمترتوسعه يافته

اين تصويب نامه كه در اواخر سال گذشته ابلاغ گرديد، موجب خوشحالي كارمندان در مناطق و استانهاي بدآب و هواي كشور را فراهم نمود. اما متاسفانه چند ماه بعد از اجراي اين تصويب نامه و در اولين هفته از سال جاري، مجدداً اصلاحيه دولت جهت تعيين ضرايب فوق طي بخشنامه شماره 177/91/200 مورخ 7/1/91 ابلاغ گرديد كه با كاهش مجدد ضرايب به شرح جدول ذيل، عيدي نه چندان خوشحال كننده اي را براي كارمندان دولت به ارمغان آورد.

ضرايب تعيين شده در بخشنامه چهارم دولت جهت اجراي فوق العاده بدي آب و هوا (بخشنامه 7 فروردين 91)

حال جا دارد سه سوال از دولت محترم و معاونت محترم توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور پرسيده شود:

1-  آيا واقعاً تعيين و محاسبه يك ضريب ساده اينقدر مشكل است كه ظرف مدت يك سال چهار مرتبه اين ضرايب بايد تغيير كند؟

2-  آيا در آستانه سال جديد و با وجود تورم بالاي سال گذشته، كاهش حقوق كارمندان شاغل در استانهاي بدآب و هواي كشور، عادلانه و در جهت مصالح نظام مقدس جمهوري اسلامي و دولت محترم خدمتگذار مي باشد؟

3-  آيا در ايام نوروز و در ابتداي سالي كه از طرف مقام معظم رهبري بنام سال (توليد ملي، حمايت از كار و سرمايه ايراني) نامگذاري شده است، ابلاغ بخشنامه مذكور كه منجر به كاهش 100-40 هزار توماني در حقوق ماهيانه كارمندان دولت مي گردد، موجب دلسردي و كاهش انگيزه كاري كارمندان نخواهد شد؟ آيا اين تصميم با فرمايش مقام معظم رهبري مبني بر حمايت از نيروي كار ايراني همخواني دارد؟

• نویسنده : یزد فردا
• منبع خبر : خبرگزاری فردا