یزدفردا

استاندار يزدگفت: توديع و معارفه، موجب رشد و پويايي مجموعه ها در عرصه خدمت مي شود.

به گزارش روابط عمومي استانداري يزد، " سيد محمد ميرمحمدي " روز شنبه در مراسم تكريم از مدير پيشين و معارفه مدير كل جديد تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان، ضمن تسليت ايام دهه آخر ماه صفر، اظهار داشت: 9 دي ماه سال 88 روز آگاهي مردم در جلوگيري از سو استفاده دشمن از جريانات وقت بود.

استاندار يزد همچنين از 12 دي ماه سالروز سفر رهبر فرزانه انقلاب اسلامي (مد ظله العالي ) به استان يزد به عنوان سفري پر خير و بركت ياد كرد.

وي در ادامه گفت: مسئولان حتي يك روز نبايد از مسئوليت  خود كوتاهي كنند، اين يك اعتقاد ديني است كه در مديران استان نيز ديده مي شود.

ميرمحمدي بي ثباتي مديريت در سطح كشور را مورد انتقاد قرار داد و گفت: از بعد ديگر تغيير گاهي ضرورت دارد كه خلاقيت و نوآوري  را به دنبال دارد.

وي در بخش دوم سخنان خود، حوزه كاري تعاون، كار و رفاه اجتماعي را بسيار گسترده عنوان كرد و افزود: تعاون به معناي جلب مشاركت عمومي براي ايجاد قدرت كلان از نظر فرهنگي، اجتماعي و اقتصادي است.

استاندار، كار و اشتغال را از مسائل مهم كشور،  در حال حاضر دانست و خاطر نشان كرد: يكي از هنرهاي اين اداره كل ايجاد فضاي رشد خلاقيت، ترغيب به سرمايه گذاري و امنيت سرمايه براي كارآفرينان است.

وي در خصوص رفاه اجتماعي نيز اظهار كرد: رفاه اجتماعي معاني گسترده اي دارد كه اصلي ترين آن دور كردن دغدغه زندگي از آحاد مردم در جامعه است.

عالي ترين مقام اجرايي استان در ادامه با اشاره به سوابق خدماتي درخشان مدير كل جديد تعاون، كار و رفاه اجتماعي، گفت: روحيه تفكر، برنامه ريزي، تحقيق و آموزش در ايشان مشاهده مي شود كه لازمه پيشرفت در هر جامعه است.

وي از خدمات " امرا... فلاح زاده " مدير كل پيشين تقدير و براي " محمد حسين رياحي " مدير كل جديد تعاون، كار و رفاه اجتماعي آرزوي موفقيت كرد.

مدير كل جديد تعاون، كار و رفاه اجتماعي نيز تعامل با حوزه كارگري و كارفرمايي را مهم ارزيابي كرد و افزود: اين تعامل در راستاي ايجاد اشتغال و تحقق برنامه هاي دولت تدبير و اميد حاصل مي شود.

رياحي براي مدير كل پيشين تعاون، كار و رفاه اجتماعي آرزوي موفقيت كرد.

مدير كل پيشين تعاون، كار و رفاه اجتماعي نيز با اشاره به 3 چالش پيش روي استان در زمان پيش از خدمت وي در اين حوزه كاري، گفت: عدم شناخت صحيح جامعه از معناي واقعي تعاون و كارگروهي، عدم آشنايي كافي مجريان پروژه هاي مسكن مهر با روند كار و عدم آموزش كافي به تعاوني هاي تشكيل شده چالش هاي موجود در سالهاي گذشته بود كه با تلاش همكاران حوزه تعاون رفع گرديده است.

فلاح زاده به كسب رتبه اول كشور در بخش آموزش توسط اين اداره كل اشاره كرد و افزود: 15 هزار مورد بازرسي، 170 هزار نفر ساعت آموزش به كارگران و كارفرمايان، كاهش 51 درصدي حوادث كاري در استان، رسيدگي به 2 هزار پرونده اختلافي كارگري و كارفرمايي در طول سال، رسيدن به نرخ بيكاري 6 و هفت دهم درصد، وجود 143 تشكل كارگري و 58 تشكل كارفرمايي در استان، اتمام سند اشتغال استان، كاهش مشمولان بيمه بيكاري از 4 هزار نفر به 2 هزار نفر و ... از جمله اقدامات حوزه كاري من در اين چند سال اخيرمي باشد.

مطلب این صفحه را به زبان دلخواه خود ترجمه کنید

مخاطبان آن لاین یزدفردا -فرداییان همیشه همراه یزدفردا در سراسر جهان