یزدفردا

وارده فرداییان "محمد شاکر اردکانی:دیر هنگامی است که در سیاست مملکتمان رسمی به وجود آمده که کم کم جای خود را به عادت داده است
دیر هنگامی است که در سیاست مملکتمان رسمی به وجود آمده که کم کم جای خود را به عادت داده است و دیگر اعتراضی نسبت به آن صورت نمیگیرد

هر مدیر یا رئیسی و یا اینکه حزب و جریانی که به قدرت میرسد دست به تغییرات و تحولات عمده در کلیه سطوح مدیریتی خود میزند و مدیران کارآمد مجموعه تحت امرش را قربانی تفکرسیاسی خود میکند و کوچکترین توجه ای به خواست عمومی جامعه ندارد

حتی به این موضوع توجه نمیکند که این مدیران معزول چه هزینه های سنگینی را بر گردن این مردم مظلوم بار کرده اند تا راه و رسم مدیریت صحیح را آموخته اند یکی از انواع این عزل و نصبها زمانیست که مدیران مجموعه تمایل به جریان رقیب داشته باشند 

البته نوع دیگری از این عزل و نصب ها مربوط به زمانی میشود که مدیران ارشد به علت ضعف مدیریتیشان مورد مواخذه افکار عمومی قرار میگیرند که جهت فرار و رها شدن از این انتقادها دست به تغییر در مجموعه پایین دست خود میزنند

نمونه ای از این تغییرات مربوط میشود به عدم تمدید حکم آقای دکتر محمد حسین مسلمین رییس دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد  .ایشان نه تنها در مدت مدیریت خود موفق بوده بلکه همیشه پشتیبان فضای باز سیاسی در دانشگاه آزاد بوده است و خدمات قابل توجهی را در این واحد ارائه نموده است

اما عدم تمدید حکم ایشان که به مدت دو سال به طول انجامید و در نهایت با صدور ابلاغ جدیدی برای شخص جدید به پایان رسید 

با دو رویداد مصادف شد که تاثیر منفی بر افکار جامعه داشته است و این شائبه را به وجود آورده که این عمل نه تنها انتصاب نبوده بلکه بوی انتقام میدهد .

چون آقای دکتر مسلمین در انتخابات ریاست جمهوری گذشته از جناب آقای دکتر حسن روحانی رییس جمهور منتخب مردم حمایت قاطع نموده و همیشه رویکردی معتدل و اصلاح طلبانه داشته است .

حال این سئوال به وجود آید که این عزل و نصبها در جهت بهبود اوضاع دانشگاه آزاد صورت گرفته و یا اینکه برای خاموش شدن شعله اعتراضات به آقای دکتر نورا بوده است

البته فرضیه دیگری که در ذهن شکل میگیرد حمایت آقای دکتر مسلمین در چند سال گذشته از جریان میانه رو و اصلاح طلب است که به نوعی با نگرش مدیران ارشد دانشگاه آزاد منافات دارد

در هر حال در اوضاع و احوال کنونی از مدیران ارشد دانشگاه آزاد کشور انتظار میرود به خواست عمومی جامعه و نیز تجارب ارزشمند مدیران موفق خود توجه بیشتر نموده و از هرگونه تصمیم گیری جناحی پرهیز نمایند همچنین شایسته است

انتصابات بر اساس شایسته سالاری باشد تا وحدت در جامعه حفظ شده و از به هدر رفتن سرمایه های ملت جلوگیری شود