یزدفردا

به گزارش یزدفردا: محمدرضا فلاحتی، در نشست اعضای مراجع حل اختلاف کار استان یزد گفت: در سال‌های اخیر با بررسی‌هایی که صورت گرفته شکایت‌هایی که به مراجع ارجاع داده می‌شود بیشتر صنفی است و در حوزه واحد‌های تولیدی خیلی کم با مسائل کارگری روبرو هستیم چرا که شرکت‌های بزرگ ساز و کارشان نظامند است و مباحث مالی و حضور و غیاب کارگران روشن است.

وی افزود: طبق عارضه یابی که صورت گرفته عدم آشنایی کارفرما و کارگر در واحد صنفی با قوانین و مقررات کار منجر به این شده که پس از مدتی با بروز مشکل بین آن‌ها کار به شکایت کشیده شده و حجم پرونده‌های ورودی به مراجع بالا برود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با تاکید بر برقراری تعامل این اداره با اتاق اصناف گفت: ارتباط و تعامل با اتاق اصناف، کارشناسان این حوزه و جامعه کارگری که در این بخش مشغول هستند باید برقرار شودتا آموزش‌های لازم در حوزه قوانین کار به کارفرمایان و کارگران داده، تا از حجم شکایات کاسته شود، چرا که صنوف قطعا سازمان نظامندی که واحد‌های تولیدی دارند در آن‌ها رعایت نمی‌شود و اکثرا براساس حرف و رضایت طرفین شخص مشغول به کار می‌شود.

محمدرضا فلاحتی در ادامه خاطرنشان کرد: اعضای مراجع باید به صورت مداوم مطالعه داشته باشند و بر تمامی امور مشرف باشند.

وی با بیان اینکه یکی از مشکلات مراجع حل اختلاف کار در استان یزد حضور نمایندگان کارگر در ساعات صبح است گفت: بعضا مشاهده می‌شود که برخی از کارفرمایان در این زمینه همراهی لازم را با کارگر نمی‌کنند و نماینده کارگر که باید دغدغه اش دفاع از کارگر در جلسه باشد، انرژی اش صرف گرفتن مرخصی یا ماموریت از کارفرما برای شرکت در جلسه می‌شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان با اشاره به بحث مشاغل سخت و زیان آور تصریح کرد: یکی از دغدغه‌های جامعه کارگری استان یزد طولانی شدن فرآیند رسیدگی مشاغل سخت و زیان آور در برهه‌ای از سال جاری بود که با تامین بودجه‌ای که صورت گرفته، سامانه مشاغل سخت و زیان آور تا پایان اردیبهشت به بهره برداری می‌رسد و فرآیند درخواست کارگران تماما الکترونیکی می‌شود.