یزدفردا

به گزارش روابط عمومی فرمانداری شهرستان بافق؛ در ابتداي اين نشست فرماندار شهرستان بافق ضمن ارائه گزارشي از شاخص هاي اقتصادي – جمعيتي – اجتماعي شهرستان بافق گفت: جامعه كارگري اين شهرستان بالغ بر 11 هزار نفر مي باشد كه بايد سياست گذاري هاي درستي در خصوص جذب نيرو و جلوگيري از پراكندگي جذب آن داشته باشيم.

محمد زاده رحماني افزود: براي جذب نيرو توسط بخش خصوصي، كاريابي ها بايد قوي تر وارد عمل شوند و طوري اقدام شود كه تمام كارفرمايان نيروهاي متخصص خود را از طريق كاريابي ها و برگزاري آزمون جذب كنند.

وي تصريح كرد: ضريب اشتغال صندوق كارآفريني اميد در شهرستان بافق 5.6 درصد مي باشد كه با توجه به ظرفيت ها و پتانسيل هاي اين شهرستان مي بايست ضريب اشتغال بيشتري را براي شهرستان در نظر گرفت.

در ادامه محمدرضا صباغيان نماينده مردم بافق،در مجلس شوراي اسلامي ضمن تشكر از تعامل و همراهي موثر فرماندار شهرستان بافق و مدير كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان خاطر نشان كرد: اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي متولي جامعه كارو كارگري مي باشد. امروزه بسياري از مشكلات كارگران بخاطر عدم وجود تشكلات كارگري است. اگر كارگران تشكل داشته باشند بسياري از مشكلات آنها از طريق اين تشكلات مطرح و با ارتباط سازنده با كارفرمايان حل و فصل خواهد شد.

وي گفت: تشكیلات كارگري پل ارتباطي موثري بين مسئولين و جامعه هدف هستند و ما بايد بعنوان مسئولين از حقوق كارگران دفاع كنيم.

محمدرضا صباغيان در بخشي ديگر از سخنان خود به تعداد كم بازرسين كار شهرستانها اشاره نمود و عنوان كرد: كاريابي ها بايد ضابطه مند كار كنند و جذب نيروي كار در بخش خصوصي فقط بايد از طريق مراكز كاريابي ها صورت پذيرد و عملكرد اين مراكز توسط ادارات كار بررسي و رصد شود.

محمد حسين رياحي مدير كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان يزد ضمن آرزوي قبولي طاعات و عبادات در ماه مبارك رمضان و خوش آمد گويي به اعضاي حاضر در جلسه گفت: اعتقاد داريم كه بايد گام هاي موثر و مثبتي براي جامعه بزرگ كارگري برداشته شود.

محمد حسين رياحي افزود: كاريابي ها بعنوان يكي از بازوان توانمند ما در سطح استان مستقر هستند كه يكي از وظايف اين موسسات بكارگماردن نيروي هاي جوينده كار مي باشد.

در ادامه در خصوص خلاء هاي قانوني در مورد تشكلات كارگري، امنيت شغلي كارگران و جذب نيرو از طريق كاريابي ها بحث و تبادل نظر شد.