یزدفردا

در این مراسم مشاورعالی رییس دانشگاه یزد با بیان اینکه کارکنان دانشگاه نقش بسیار مهم و جایگاه ویژه‌ای دارند افزود: عملکرد دانشگاه به کار کارکنان و خدماتی که ارایه می‌دهند بستگی دارد. دکتر جلیل شاهی افزود: دوران بازنشستگی فرصت‌های خوبی برای فرد بازنشسته است و فعالیت‌هایی که در دوران کاری نمی‌توانسته یا فرصت آن را نداشته است، می‌تواند انجام دهد. وی تصریح کرد: باتوجه به اینکه در کشور امکانات برای بازنشستگان کم است اما بستگی به نگاه ما به زندگی دارد و اینکه چه انتظاری از زندگی داریم، همیشه می‌توان با امکاناتی که در اختیارمان است خوب و با لذت زندگی کرد و می‌توان با برنامه‌ریزی خوب این دوران را طی کرد. دکتر شاهی تاکید کرد: بازنشستگان با دانشگاه ارتباط متقابل داشته باشند و ارتباط خود را قطع نکنند. و در دانشگاه سالی یک بار یک نشست، بازدید، بزرگداشت یا مراسمی گرفته شود تا ارتباط قطع نشود. وی افزود: کانون بازنشستگان باید در دانشگاه تاسیس شود هم دانشگاه بتواند از خدمات آنها استقاده کند و هم آنها از خدماتی که دانشگاه در اختیارشان قرار می‌دهد بهره ببرند و کانون می‌تواند مکانی برای گرد هم جمع شدن باشد و همچنین می‌تواند کمک کند تا از فرسودگی افراد جلوگیری شود. دانشگاه از امکانات خوبی برخوردار است و افرادی که سالیان زیادی است در این فضا کار کرده‌اند و مورد اعتماد هستند و انگیزه دارند و می‌توانند به نوعی خدمت کنند و می‌توان بعضی از کارهایی که بخش خصوصی در حال انجام آن است این کارکنان انجام دهند. رییس دانشگاه یزد نیز در این نشست با بیان اینکه در سال‌های گذشته تنها از بازنشستگان هیات علمی تجلیل می‌شد و برای کارکنان برنامه خاصی نبود، افزود: در سال جاری برنامه تجلیل از کارکنان بازنشسته تصویب شد و در نظر داریم این برنامه‌ها را استمرار دهیم و این سنت در دانشگاه جابیفتد و این نشست تجلیل از کارکنانی است که در دوسال اخیر بازنشست شده‌اند. دکتر محمدصالح اولیاء تاکید کرد افرادی که بازنشست می‌شوند ارتباط خود را با دانشگاه قطع نکنند و در قالب شرکت تعاونی نه فقط به لحاظ ارتباط انسانی به لحاظ کاری نیز ارتباط خود را حفظ کنند. وی با اشاره به اینکه بعضا دغدغه‌ها باعث می‌شود که افراد بازنشسته از فضای دانشگاه دور شوند، افزود: تصمیم داریم یک محیطی را برای تفریح در پردیس آزادی باغ ملی به باشگاه دانشگاه تبدیل کنیم تا افراد در آنجا گرد هم جمع شوند و این ارتباطات باعث ارتباط بیشتر خواهد شد. دکتر اولیاء تصریح کرد: بعد از بازنشستگی نباید احساس از کارافتادگی برای افراد تداعی شود. این امکان وجود دارد که افراد در قالب هر نوع فعالیتی که امکان‌پذیر است و در قالب تشکل‌هایی که دارند با دانشگاه ارتباط داشته و همکاری کنند. وی با اشاره به اینکه ما با کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم افزود: شاخص نسبت کارمند به هیات علمی زیر یک است که این از یک جهت خوب و از جهت دیگر فشار روی دانشگاه است و ما مجبوریم کارها را به نحوی برون‌سپاری کنیم. وی با تقدیر از کارکنان اظهار داشت: باتوجه به اینکه کارکنان حضور بیشتری در دانشگاه دارند، بار اصلی دانشگاه روی دوش کارکنان بوده و هرچند اعضای هیات علمی نقش خاصی دارند، اما بدنه اصلی که بار اجرایی امور دانشگاه را به عهده دارد، بدنه کارمندی است و اکثر کارکنان افراد دلسوز و توانمند هستند. وی با اشاره به توانمندی بالا و انگیزه فراوان دکتر جلیل شاهی بنیانگذار دانشگاه یزد به عنوان یک فرد بازنشسته که همکاری خود با دانشگاه یزد را همچنان با انرژی، دانش و تسلط ادامه داده افزود: وی نشان داد که می‌تواند با دانش خود بسیار برای دانشگاه موثر باشد و افراد می‌توانند شرایط مناسبی را در دوران بازنشستگی ایجاد کنند و تجربیات خود را در اختیار دانشگاه قرار دهند. در این مراسم مشاور رییس و مدیر حوزه ریاست دانشگاه گفت: زمان کارمندی برای یک انسان می‌توان گفت که فراتر از یک عمر است. زمان کاری مفیدترین زمان‌ عمر است که در محیط کار سپری می‌شود و حتی از زندگی شخصی نیز به نوعی مهمتر می‌شود. دکتر سیدمحمود زنجیرچی افزود: یک کارمند برای سازمان و به‌ویژه برای دولت، ‌عمر خود را وقف آن سازمان می‌‌کند و قطعا نمی‌توان این مهم را به صورت مالی جبران کرد. چیزی که در پایان عمر کاری یک فرد می‌ماند، همان عزت و احترام و بزرگی است. وی خطاب به کارکنان بازنشسته گفت: درحال حاضر اگر این مجموعه فعالیت دارد قطعا برای زحمات افرادی مانند شماست که از ابتدای تاسیس دانشگاه تاکنون عمر خود را وقف این سازمان کرده‌اید. امیدواریم این تعلق همیشه باقی بماند و بتوانیم در آینده باز هم از خدمات و تجربیات شما استفاده کنیم. دکتر جواد غلام‌نژاد معاون اداری و مالی دانشگاه نیز در حضور بازنشستگان با تشکر از خدمات آنها گفت: در سال جاری ستاد رفاهی دانشگاه مجددا راه‌اندازی شده است و در این ستاد یک باب مشخص برای بازنشستگان دیده شده است. این ستاد به امور اعضای هیات علمی و غیر هیات علمی و یک بخش مخصوص بازنشستگان می‌پردازد و این می‌تواند یک بهانه‌ای برای برقراری ارتباط بیشتر با بازنشستگان باشد. دکتر محمدعلی سلمانی مدیر امور دانشجویان شاهد و ایثارگر دانشگاه یزد با ذکر روایتی از یکی از معصومین گفت: هر کس لحظه‌ای در جهت رفع نیاز برادر خود قدمی بردارد چه آن کار را انجام دهد و چه انجام ندهد از دو ماه اعتکاف بهتر است و خوشا به حال شما که در این مدت برای برادران مومن خود تلاش کرده‌اید و زحمت کشیده‌اید. دکتر سید محمدتقی صادقی رییس دانشکده برق و کامپیوتر نیز در این نشست از خدمات کارکنان بازنشسته تشکر کرد و ابراز تاسف کرد که دیگر به صورت مستقیم نمی‌توان از خدمات آنها استفاده کرد. دکتر محسن عباسی عضو هیات علمی دانشکده معماری نیز با بیان اینکه کارکنان بازنشسته اعتبار دانشگاه هستند افزود: دوران بازنشستگی به عنوان یک جهش در زندگی افراد است. ریشه بسیاری از مشکلات جامعه امروز را می‌توان در کمرنگ شدن نقش سالمندان، بازنشسته‌ها و ریش‌سفیدها دانست. وی تصریح کرد: جامعه مدرن امروز ما یک مقداری جایگاه ریش‌سفیدها را کمرنگ کرده است و جامعه امرزی جوان‌محور شده است و قاعدتا جوان هنوز به آن رشد و بلوغ فکری برای تصمیم‌گیری و هدایت یک مساله نرسیده است. امیدواریم ما به سهم خود در دانشگاه یزد بتوانیم گامی را برداریم در جهت اینکه پیشکسوتان و بازنشستگان جایگاه خود را در جامعه ایرانی پیدا کنند و حضور دکتر شاهی در نشست‌های مختلف دانشگاه بسیار باعث خرسندی است که ما از معمرین و کسانی که تجربه دارند استفاده کنیم و این دیدگاه و سنت را در دانشگاه احیا و استمرار بخشیم. در این نشست چندتن از بازنشستگان به ذکر خاطرات خود در طول دوران کاری پرداختند. در پایان کارکنان بازنشسته، در حضور مدیران حوزه کاری خود، لوح تقدیر خودرا از دکتر جلیل شاهی و دکتر محمدصالح اولیاء دریافت کردند. اسامی کارکنانی که در این نشست از آنها تجلیل شد عبارتنداز: سیدناصر موسوی احمدآبادی - فرزانه صبوری - محمدرضا جعفری ندوشن- شمسی نخجوانی- فاطمه حاج‌علی- سیدمحمود هاشمی- فاطمه مقوم- سعیده سپهری- زینت باغستانی- محمد رحیمی رتکی- محمد خاکسار- محمدعلی کرمی