یزدفردا
پایگاه خبری و تحلیلیزمان : 11 Bahman 1390 - 00:51
شناسه : 45097
بازدید : 1926
زمان مخابره : ۱۳۹۰/۶/۱۹ ساعت ۱۰ : ۴۶
با تصويب دولت؛
شرایط بازنشستگی بیمه شدگان از کار افتاده اعلام شد
بر اساس این مصوبه، مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمه‌شدگان موضوع این آیین‌نامه که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده اند حداقل حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 1390 است و میزان مستمری بازنشستگی متقاضیان بهره‌مندی از مفاد این آیین‌نامه با رعایت مفاد ماده (77) قانون تأمین اجتماعی و تبصره آن محاسبه و تعیین می شود.
آیین نامه اجرایی بند (91) قانون بودجه سال 1390 کل کشور در مورد شرایط بازنشستگی بیمه شدگان از کار افتاده از سوی هیئت وزیران تصویب شد.
به گزارش یزدفردا به نقل از دولت ، هیئت وزیران بنا به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری، و به استناد بند (91) قانون بودجه سال 1390 کل کشور، آیین‌نامه اجرایی بند یادشده را تصویب کرد.
بر اساس این مصوبه، همه مشمولان بـند (91) قانون بـودجه سال 1390 کل کشـور کـه از تاریخ 1/1/1390 تا تاریخ 29/12/1390 حائز شرایط زیر باشند می‌توانند درخواست بازنشستگی کنند:
بر این اساس ، افراد دارای حداقل شصت سال تمام سن برای بیمه‌شدگان مرد و حداقل پنجاه و پنج سال تمام سن برای بیمه‌شدگان زن، افراد دارای حداقل ده سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه به صندوق، افرادی که به تشخیص کمیسیون‌های موضوع ماده (91) قانون تأمین اجتماعی ـ مصوب 1354ـ و اصلاحات بعدی آن در سنین کمتر از موارد فوق ازکارافتاده شده‌اند ولی از حق مستمری برخوردار نمی‌شوند و افرادی که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند می‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا ده سال به نرخ سال جاری از امتیاز بازنشستگی برخوردار شوند، می‌توانند درخواست بازنشستگی کنند.
بر اساس این مصوبه، مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمه‌شدگان موضوع این آیین‌نامه که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده اند حداقل حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 1390 می‌باشد.
بر این اساس ،میزان مستمری بازنشستگی متقاضیان بهره‌مندی از مفاد این آیین‌نامه با رعایت مفاد ماده (77) قانون تأمین اجتماعی و تبصره آن محاسبه و تعیین می شود.
همچنین مستمری قابل پرداخت معادل مستمری استحقاقی بیمه‌شده، یعنی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود. اینگونه مستمری‌بگیران از شمول ماده (111) قانون تأمین اجتماعی خارج هستند.
گفتنی است بر اساس بند 91 قانون بودجه سال 1390، سازمان تأمین اجتماعی موظف است به افرادی که حداقل ده سال حق بیمه پرداخت کرده اند و به سن شصت سال برای مردان و پنجاه و پنج سال برای زنان رسیده‌اند یا به هر دلیلی به تشخیص کمـیسیونهای موضوع ماده (91) قانون تأمـین اجتماعی مصوب 3/4/1354 و اصلاحات بعدی آن در سنین کمتر از موارد فوق از کار افتاده شده‌اند ولی از حق مستمری برخوردار نمی‌شوند؛ متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه، حقوق بازنشستگی آنان را پرداخت کند.
افرادی که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند می‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا ده سال به نرخ سال جاری از امتیاز بازنشستگی این بند برخوردار شوند.
با تصويب دولت؛
شرایط بازنشستگی بیمه شدگان از کار افتاده اعلام شد
بر اساس این مصوبه، مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمه‌شدگان موضوع این آیین‌نامه که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده اند حداقل حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 1390 است و میزان مستمری بازنشستگی متقاضیان بهره‌مندی از مفاد این آیین‌نامه با رعایت مفاد ماده (77) قانون تأمین اجتماعی و تبصره آن محاسبه و تعیین می شود.
آیین نامه اجرایی بند (91) قانون بودجه سال 1390 کل کشور در مورد شرایط بازنشستگی بیمه شدگان از کار افتاده از سوی هیئت وزیران تصویب شد.
به گزارش یزدفردا به نقل از دولت ، هیئت وزیران بنا به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری، و به استناد بند (91) قانون بودجه سال 1390 کل کشور، آیین‌نامه اجرایی بند یادشده را تصویب کرد.
بر اساس این مصوبه، همه مشمولان بـند (91) قانون بـودجه سال 1390 کل کشـور کـه از تاریخ 1/1/1390 تا تاریخ 29/12/1390 حائز شرایط زیر باشند می‌توانند درخواست بازنشستگی کنند:
بر این اساس ، افراد دارای حداقل شصت سال تمام سن برای بیمه‌شدگان مرد و حداقل پنجاه و پنج سال تمام سن برای بیمه‌شدگان زن، افراد دارای حداقل ده سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه به صندوق، افرادی که به تشخیص کمیسیون‌های موضوع ماده (91) قانون تأمین اجتماعی ـ مصوب 1354ـ و اصلاحات بعدی آن در سنین کمتر از موارد فوق ازکارافتاده شده‌اند ولی از حق مستمری برخوردار نمی‌شوند و افرادی که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند می‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا ده سال به نرخ سال جاری از امتیاز بازنشستگی برخوردار شوند، می‌توانند درخواست بازنشستگی کنند.
بر اساس این مصوبه، مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمه‌شدگان موضوع این آیین‌نامه که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده اند حداقل حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 1390 می‌باشد.
بر این اساس ،میزان مستمری بازنشستگی متقاضیان بهره‌مندی از مفاد این آیین‌نامه با رعایت مفاد ماده (77) قانون تأمین اجتماعی و تبصره آن محاسبه و تعیین می شود.
همچنین مستمری قابل پرداخت معادل مستمری استحقاقی بیمه‌شده، یعنی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود. اینگونه مستمری‌بگیران از شمول ماده (111) قانون تأمین اجتماعی خارج هستند.
گفتنی است بر اساس بند 91 قانون بودجه سال 1390، سازمان تأمین اجتماعی موظف است به افرادی که حداقل ده سال حق بیمه پرداخت کرده اند و به سن شصت سال برای مردان و پنجاه و پنج سال برای زنان رسیده‌اند یا به هر دلیلی به تشخیص کمـیسیونهای موضوع ماده (91) قانون تأمـین اجتماعی مصوب 3/4/1354 و اصلاحات بعدی آن در سنین کمتر از موارد فوق از کار افتاده شده‌اند ولی از حق مستمری برخوردار نمی‌شوند؛ متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه، حقوق بازنشستگی آنان را پرداخت کند.
افرادی که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند می‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا ده سال به نرخ سال جاری از امتیاز بازنشستگی این بند برخوردار شوند.