زمان : 12 Aban 1389 - 00:01
شناسه : 27260
بازدید : 11948
ویژه نامه یزدفرا مقالات تخصصی مدیریت و کار برای همه ویژه نامه یزدفرا مقالات تخصصی مدیریت و کار برای همه
 
 

 ویژه نامه مقالات مرتبط با مدیریت 

 در سایت خبری تحلیلی یزدفردا

www.yazdfarda.com

سه شنبه 11 آبان 1389

  
  آموزه‏هایی از بهترین شرکت‏های ناشناخته جهانی

◄ « مدیریت در قرن ۲۱ »

 

  
◄  «صف» کلاف سردرگم
گالیا توانگر
 
◄ «مدیریت مثبت» و اهداف آن
کاوه نیری - روان‌شناس
 
◄  ۱۶۰ نکته در مدیریت
نویسنده: الهه شیرخدا
 
◄ ۶ نکته پیرامون مهارتهای مدیریتی
سوده
 
◄ ۴۵ جملهء مدیریتی از ۴۵ کتاب مدیریت
 
◄  ۱۷ توصیه مهم در مدیریت
 
◄ ۹۰ نکته در مدیریت
 
◄ ۱۲ اشتباه مؤسسین شرکتها در آغاز کار
 
◄  تدوین یک استراتژی تولیدی
 
◄  تصمیم گیری و مدیریت علوی
 
◄ بروکراسی و عوامل آن
 
◄ بازانگاری در مدیریت
 
◄  بررسی بازار مشاوره مدیریت درجهان
 
◄ برترین ابزارهای مدیریتی در سال ۲۰۰۵
 
◄  برنامه ریزی استراتژیک مدیریت بازار
 
◄  اتوماسیون اداری
 
◄ 10اشتباه مدیر جدید
 
◄  برترین ابزارهای مدیریتی در سال ۲۰۰۶
 
◄ بازانگاری مدیریت، ضروری‌ترین نیاز جامعه مدیران
 
◄ بنگاههای برتر جهانی : شرکت دل
 
◄ بررسی فلسفه مدیریت بر مبنای هدف
 
◄ 
رابرت دانهام
 
◄ بسط فرایند ریسک برای اداره فرصتها
 
◄ بزرگترین اصل مدیریت در دنیا
 
◄ ۷ نکته برای مدیریت یک تیم موفق
آرمند
 
◄ پنج راه اعتمادسازی
 
◄ تصمیم‌گیری در مدیریت
 
◄  تحول فکری مدیریت
 
◄ بررسی نقش مهندسی مجدد در شبیه‌سازی سازمان
 
◄  تحلیل جهانشمولی و انتقال پذیری نظریه های مدیریت
 
◄ ۱۰ عامل مهم شکست نوآوری
مترجمان : ناصر علی رمضانی حجت الله یبلوئی
 
◄  تجربیات یک مدیر پروژه موفق
 
◄  تاریخچه مشاوره مدیریت
 
انتشار آسمانه در یزد  
◄ 
 
◄  تحول در مدیریت
 
◄ پنج مقاله مدیریتی
 
◄  تاثیرسن بر سبکهای رهبری و رفتار مدیران
 
◄  تحول اداری ومدیریت تحول
 
◄  CRM چیست ؟
 
◄  تبلیغات شطرنجی
 
◄  تحلیل سلسله مراتبی در تولید انعطاف پذیر
 
◄ پروژه چیست ؟‌ مدیریت و کنترل پروژه به چه معناست ؟
 
◄  تئوری گروه هسته مرکزی (گروه محوری)
 
◄ پروژه های داغ
 
◄  پنج ویژگی مدیر برای تیم سازی
 
اینقدر سیاسی نخوانید:تا بینهایتــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــ  
◄ تئوری سیستم مدیریت
 
◄  تحت مدیریت جدید
 
یزد در یک نگاه- عكس  
ابرکوه در یک نگاه-عكس ومعرفی  

◄  جلوه های فرهنگ چوپانی در مدیریت
◄  جایگاه و نقش عدالت در مدیریت
◄  جایگاه نوآوری در مدیریت آینده
◄  تعارض سازمانی (مدیریت تعارض)
◄  تعریف نوین مدل اجتماعی – اقتصادی مدیریت
◄  تعیین هدف ، برنامه ریزی برای موفقیت
◄  تعیین هدف ، مهمترین رکن برنامه ریزی
◄  تغییر و تحول دایمی وخلاقیت رمز موفقیت مدیران و کارآفرینان
◄  تفکر راهبردی‌ (برای‌ عصر آتی‌)
◄  تفکر سیستمی
◄  تفکر سیستمی ‌و پرهیز از جزئی نگری
◄  تفکر سیستمی و سیستم های متفکر
◄  تفکیک در اصول حاکمیت، مالکیت و مدیریت
◄  تکریم ارباب رجوع‌
◄  تکنولوژی مدیریت در دنیای امروز
◄  تکنیک‌هایی در مدیریت برتر
◄  تکنیکی برای مدیریت بر شروع فرایندهای روابط عمومی در سازمان
◄  تمرین مدیریت از خانه تا سازمان
◄  توصیه هایی برای مدیران
◄  توصیه هایی برای مدیران و سرپرستان
◄  توصیه‌های به مدیران تازه کار
◄  توصیه‌هایی برای مدیران، سرپرستان
◄  تولید در کلاس جهانی
◄  جایگاه ارزش ها در تئوری های مدیریت
◄  جایگاه شغل سرپرستی در سازمان و ویژگی‌های آن
◄  چالش‌ها و تنگناهای مدیریت و بازیابی اطلاعات
◄ ۱۲۰نکته در مدیریت بردیگران
◄  اخلاق واقعی سازمانی؛ مزیتی استراتژیک
◄  اداره یک جلسه تجاری موثر
◄  ارتباط بین مدیریت کیفیت و مدیریت دانایی
◄  ارتباطات‌ غیرکلامی‌
◄  ارزیابی هیئت‌های مدیره (عوامل و استانداردهای جدید)
◄  از ارکان مهم مدیریت، سبک های آن است
◄  اساس یک تیم کاری
◄  استانداردهای کاربردپذیری
◄  استراتژی سه جانبه ؛یک روش جدید برای تدوین استراتژی
◄  استفاده از فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی، روشی نوین در مدیریت پروژه‌ها
◄  اصول مدیریت
◄  اصول مدیریت دولتی
◄  اصول و مبانی برنامه ریزی
◄  اعتقاد قلبی به کار
◄  اعتماد کلید ثروت های نامرئی
◄  اعمال رهبر خدمت گذار
◄  اقدام سریع
◄  اقدامات ناب و چالشهای جهانی
◄  الگوبرداری
◄  الگوی مدیریت جهادی همه‌ با هم
◄  المپیک مدیریت
◄  انتخاب عرضه کنندگان درطول زنجیره عرضه
◄  اهداف فردی، سازمانی و اجتماعی
◄ از شير مرغ تا جون آدميزاد (تکمیلی)
قبض تلفن همرا ه -جستجوی احادیث ؛زيارت ائمه از راه دور ؛كليپ های فلش مذهبی؛جک امروز؛زبان هيروگليف؛ورود خانم ها ممنوع
درد دل با امام زمان؛اولین سرود ملی ایران؛استخاره و انواع فال و طالع بینی؛دیکشنری عالی؛روانشناسي رنگها؛چهره خواني
◄  جایگاه مشاوران در اجرای مدیریت دانایی

◄  تعارض پدیده ای اجتناب ناپذیر در سازمانها

◄  تعبیر تازه‌ای از مدیریت تغییر

◄  تغییر و تحول سازمانی

◄  تغییر و تحول و بهبود سازمان

◄  تکنیک خلاقیت شش کلاه تفکر

◄  جایگاه EFQM در فرآیند مدیریت

◄ ۱۰۱ نکته مدیریت تغییر
◄  اهمیت روانشناسی در مدیریت
◄ ایران شناسی؛ الزام تحقق مدیریت اقتضایی (مدیریت هویت‌گرا)
◄  با هوش هیجانی ،دانش مدیریت ارتباطات و دانش رهبری را لمس کنیم
◄  MBA - Master of Business Administrator ● تاریخچــــــه MBA :
◄ بابای دارا، بابای نادار
◄  با جستجوی کمال به برتری برسیم
◄ 
◄ 10گام توانمندسازی
سیروس آقایار
◄  با صداقت دستور دهید
◄ بازارگردانی
◄  گام اساسی برای آن که یک مدیر الکترونیکی (E-Manager) شویم
◄ بی ثباتی در مدیریت
◄ بازار آینده رقابت می طلبد
◄ خواص گیاهان : 87 نوع گیاه

◄ واقعیت یا واقعیت نمایی ( 2 )

فاطمه محسن زاده
◄ ۵ قانون برای مدیران و رئیسان
◄ آموزه‏هایی از بهترین شرکت‏های ناشناخته جهانی
◄ ابزار قدرتمند برای ثبت بهترین ایده های شما
مترجم: نبی اله حسینی مدرس دانشگاه جامع علمی كاربردی
◄  اهمیت ۵S در مدیریت و ساماندهی کار
◄  پرده پوشی یا مدیریت مسئله
◄  بینش مدیریت و اسرار رهبری مدیرعامل سابق جنرال‌الکتریک
◄ پژوهش در عملیات: مفاهیم، اصول و تاریخچه
◄  آنچه از رهبران تغییر و تحول آموخته‌ایم
◄ پارادایم های مدیریت برتر در هزاره سوم
◄ آزمون شخصیت
◄ آسیب شناسی اهمال کاری
امیر هوشنگ آذردشتی
◄  ۲۱ پند مدیریتی ماتسوشیتا
◄  اثر بخشی پژوهشی _چالشها و راهکارها
دکتر سید محمد اعتمادی
◄ پژوهشی در خصوص مدیریت صنعتی
◄ پرهیز مدیر تازه کار از اشتباهات رایج مدیریتی
◄ نقد یزدفردا توسط فرداییان(14) : گزارشی خواندنی :محبوبترین وبسایت یزدی در نزد کاربران کدام است؟

محمد حسین تقوایی زحمتکش
◄ در آستانه ورود به ششمین سال حضور یزدفردا:یزدفردا سکوت می کند ،فردائیان،یزدفردا را نقد کنند

◄ آدکار Adkar، روشی شگفت‌انگیز در مدیریت تغییر
نسرین قزل‌کندی
◄ پیچیدگی رهبری؛ گذر از عصر صنعتی به دوره دانش
◄  ۲۱ سوال دشوار