زمان : 12 Aban 1405 - 18:17
شناسه : 224374
بازدید : 462
ساختارهای مرسوم اداری نیازمند تجدیدنظر اساسی‌اند/ نظام اداری پاسخگوی مطالبات روز مردم باشد ساختارهای مرسوم اداری نیازمند تجدیدنظر اساسی‌اند/ نظام اداری پاسخگوی مطالبات روز مردم باشد یزدفردا؛ رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد با تأکید بر لزوم بازنگری در ساختارهای سنتی و حرکت به‌سوی چابک‌سازی نظام اداری، گفت: ساختارهای مرسوم اداری نیازمند تجدیدنظر اساسی‌ هستند و نظام اداری باید پاسخگوی مطالبات روز مردم باشد.

به گزارش پایگاه خبری یزدفردا؛ مجید دهقانی‌زاده امروز سه‌شنبه ۱۲ آبان در چهارمین نشست شورای راهبری تحول اداری استان یزد که به ریاست استاندار، با حضور مشاور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و اعضای این شورا در سالن اندیشه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان برگزار شد، ضمن اشاره به لزوم تغییر رویکردها در نظام اداری استان تصریح کرد: با روی کار آمدن مدل‌ها و الگوهای جدید مدیریتی و دگرگونی در انتظارات و مطالبات مردمی، ساختارهای سنتی و مرسوم اداری دیگر پاسخگوی نیازهای حجم گسترده امور نیستند.

وی تاکید کرد: بازنگری و تجدیدنظر اساسی در ساختارها و شیوه‌های اجرایی، یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر برای دستگاه‌های اجرایی است تا بتوانند با حداکثر کارایی به خدمت‌رسانی بپردازند.

دهقانی‌زاده همچنین با تأکید بر اهمیت انطباق تصمیمات نظام اداری با خواسته‌ها و مطالبات ملموس مردم افزود: تمام تلاش سیستم اداری استان باید بر این متمرکز باشد که فرآیند تصمیم‌سازی‌ها و اجرای مصوبات، کاملاً گره‌گشا و همسو با منافع و رضایتمندی عمومی باشد.

رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان در ادامه با اشاره به اهمیت تمرکززدایی و تسهیل ارائه خدمات به شهروندان افزود: استقرار نظام‌مند دستگاه‌های اجرایی در مجتمع‌های اداری شهرستان‌های تازه تأسیس زارچ و مروست، گامی راهبردی در جهت دسترسی آسان‌تر مردم به خدمات دولتی، کاهش هزینه‌های عمومی و افزایش رضایتمندی مراجعان است که این روند با جدیت توسط دستگاه‌های مسئول پیگیری می‌شود.

وی اظهار کرد: تقویت ارزش‌های اخلاقی در نهادهای اداری، چابک‌سازی بدنه کارشناسی و استفاده بهینه از ظرفیت‌های استانی از محورهایی است که با تصویب طرح‌هایی نظیر جایزه «یزد متعالی» و پیاده‌سازی اصولی سند تحول اداری با جدیت در استان دنبال خواهد شد.

دهقانی‌زاده در این خصوص خاطرنشان کرد: نهادینه‌سازی ارزش‌های اخلاقی، ارتقای سلامت اداری، ترویج فرهنگ مسئولیت‌پذیری و ایجاد فضای رقابتی سازنده میان دستگاه‌های اجرایی برای تعالی ساختار اداری، از اهداف کلیدی راه‌اندازی این جایزه است که می‌تواند موتور محرکی برای تحقق اهداف سند تحول و برنامه‌های توسعه‌ای استان باشد.

گفتنی است، در این نشست ضمن بررسی روند استقرار دستگاه‌های اجرایی در مجتمع‌های اداری شهرستان‌های تازه تأسیس زارچ و مروست، طرح جایزه استانی فرهنگ سازمانی (یزد متعالی) به تصویب رسید و بر ضرورت تحول ساختاری متناسب با نیازهای نوین مدیریتی تأکید شد.