یزدفردا

به گزارش اداره کل روابط عمومی استانداری یزد، پيش از ظهر يكشنبه 22 شهريور ماه چهارمين مجمع مديران زن استان يزد با حضور معاون سياسي، امنيتي و اجتماعي استاندار، مديركل دفتر اموربانوان و خانواده استانداري و جمعي از مديران زن استان در سالن مرحوم حميديا استانداري برگزار شد.
مديركل امور بانوان و خانواده استانداري در اين مراسم با اشاره به فلسفه و ضرورت تشكيل مجمع مديران زن استان اظهار داشت: اين مجمع يك تشكيلات حمايتي از بانوان و زنان مدير استان است كه اميدواريم اين مجمع به يك بلوغ ساختاري برسد.
فخرالسادات خامسي هامانه به سهم اندك زنان در مديريت كشور و استان اشاره و عنوان كرد: سهم مديريت بانوان در مسئوليت هاي مديريتي در سطح كشور 2/8 درصد مي باشد و اين در حالي است كه قانون اساسي كشور اين حق را براي زنان جامعه قائل شده است.
وي شاغل بودن بانوان را باعث كسب هويت مستقل زنان دانست و افزود: اشتغال زنان باعث افزايش اعتماد به نفس و ارتقاء جايگاه بانوان در جامعه مي شود و سود آن به كل اجتماع باز مي گردد.
خامسي هامانه با بيان اينكه اگر ويژگي اعتماد به نفس در زنان استان يزد افزايش يابد مي توانند به راحتي مسئوليت مديريتي استان را بپذيرند و در اين زمينه موفق عمل كنند تصريح كرد: چالش ها و دغدغه هاي مديران زن در مسئوليت هايي كه برعهده دارند در مقايسه با مردان بسيار پررنگ تر است.
مديركل دفتر اموربانوان و خانواده استانداري ادامه داد: بانوان در مسئوليتي كه منصوب مي شوند به لحاظ زن بودنشان محكوم به موفقيت هستند و همواره در نگاه تيزبين جامعه مردسالار امروز قرار دارند.
وي به حضور دختران و بانوان و فارغ التحصيلان دانشگاهي در جامعه اشاره كرد و گفت: بايد زمينه حضور اين بانوان تحصيلكرده در مشاغل متناسب با ويژگي زنان فراهم شود و در انتخاب مديران با پرهيز از نگاه جنسيتي، شايسته سالاري در دستور كار قرار گيرد.
خامسي هامانه با بيان اينكه سرمايه هاي اجتماعي در يك جامعه به مراتب ارزشمندتر از سرمايه هاي اقتصادي است اظهار داشت: بانوان سرمايه هاي اصلي يك جامعه هستند كه مي توانند در توانمندسازي اجتماعي نقش آفريني نمايند.

شايسته سالاري به معناي واقعي انجام شود

در ادامه چهارمين مجمع مديران زن استان يزد مديركل فناوري، اطلاعات و امنيت استانداري يزد با بيان اينكه بانوان به دنبال سهم خاصي از مجموعه مديريتي استان نيستند عنوان كرد: در بررسي معيارهاي انتخاب بين زنان و مردان براي مسئوليت هاي مديريتي بايد شايسته سالاري به معناي واقعي انجام شود.
اكرم فداكار با اشاره به اينكه زنان بايد جايگاه واقعي خود را بدست آورند تصريح كرد: اغلب مديران زن استان رده هاي مياني و پائين مديريتي را برعهده دارند كه بايد در اين زمينه با پرهيز از شعار و حرف اقدامي شايسته و اجرايي صورت گيرد.
در ادامه اين جلسه هر كدام از مديران زن استان به بيان توانمندي ها و عملكردهاي ممتاز بانوان استان پرداختند.
گفتني است معاون سياسي، امنيتي و اجتماعي استاندار نيز در اين جلسه سخناني را ايراد نمود كه در خبر تكميلي ارائه مي گردد.