یزدفردا

با ابلاغ رئيس جمهور قانون نحوه بازنشستگي جانبازان و شاغلان مشاغل سخت نيروهاي نظامي را هم دربر گرفت

با ابلاغ رئيس جمهور قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب و جنگ تحميلي، شامل جانبازان نيروهاي نظامي هم خواهد شد.
به گزارش پايگاه اطلاع رساني دولت، رئيس جمهور قانوني را ابلاغ كرد كه براساس آن، قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي ايران و جنگ تحميلي و معلولان عادي و شاغلاان مشاغل سخت و زيان آور شامل جانبازان و آزادگان انقلاب اسلامي، جنگ تحميلي و معلولان عادي نيروهاي نظامي و انتظامي و وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و سازمان هاي وابسته نيز خواهد شد.
قانون شمول قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي ايران و جنگ تحميلي و معلولان عادي و شاغلان مشاغل سخت و زيان آور مصوب 1367 و جانبازان و آزادگان انقلاب و جنگ تحميلي و معلولين عادي نيروهاي نظامي و انتظامي و وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح در جلسه علني روز سه شنبه دهم ارديبهشت 87 مجلس شوراي اسلامي تصويب شده و به تأييد شوراي نگهبان هم رسيده است.
براساس ماده واحده اين قانون، مفاد قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي ايران و جنگ تحميلي و معلولان عادي و شاغلان مشاغل سخت و زيان آور مصوب اول آذرماه سال 67 شامل جانبازان و آزادگان انقلاب اسلامي، جنگ تحميلي و معلولان عادي نيروهاي نظامي و انتظامي و وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و سازمان هاي وابسته نيز خواهد بود.
اين قانون در تاريخ بيست و نهم ارديبهشت سال جاري از سوي رئيس جمهور براي اجرا ابلاغ شده است.

نحوه بازنشستگي جانبازان و معلولان

   آيين نامه اجرايي قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي ايران و جنگ تحميلي و معلولان عادي و شاغلان مشاغل سخت و زيان آور، ابلاغ شد.
    براساس اين آيين نامه، كليه وزارتخانه ها، شركت ها، مؤسسات دولتي، شهرداري ها، بانك ها، مؤسسات و شركت ها و سازمان هايي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است، مي توانند در صورت درخواست كتبي جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي، معلولان حوادث ناشي از كار، بيماران ناشي از شرايط خاص كار، معلولان عادي، شاغلان مشاغل سخت و زيان آور و آزادگان را به شرط داشتن حداقل 20 سال تمام سابقه خدمت قابل قبول و پرداخت حق بيمه از لحاظ بازنشستگي و احراز شرايط مندرج در اين آيين نامه و با تصويب شوراي امور اداري و استخدامي كشور، بازنشسته كنند.
    كليه جانبازان، آزادگان، معلولان عادي و حوادث ناشي از كار، بيماران ناشي از شرايط خاص كار و شاغلان مشاغل سخت و زيان آور كه مشمول قانون كار و قانون تامين اجتماعي بوده و در بخش غيردولتي يا مؤسسات مشمول قانون فهرست نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي — مصوب 1373 — و اصلاحات بعدي آن يا دستگاه هاي داراي مقررات استخدامي خاص شاغل هستند نيز مشمول مقررات اين آيين نامه خواهند بود.
    شوراي امور اداري و استخدامي كشور، در خصوص كليه مستخدمان دولت كه مشمول اين قانون مي شوند، مكلف است در صورت كامل بودن مدارك ظرف يك ماه از تاريخ وصول مدارك، نظريه خود را مبني بر موافقت يا مخالفت با بازنشستگي افراد اعلام كند. همچنين تعيين مدت سنوات ارفاقي اين قبيل از مشمولان، به عهده اين شورا است.
    در اين آيين نامه، تصريح شده است كه تعيين مدت سنوات ارفاقي جانبازان و آزادگان شاغل در بخش غيردولتي، به عهده بنياد شهيد و امور ايثارگران و نيز تعيين مدت سنوات ساير مشمولان اين آيين نامه كه در بخش غيردولتي شاغل هستند، به عهده كارگروهي است كه ظرف دو ماه پس از ابلاغ اين تصويب نامه در سازمان تامين اجتماعي، تشكيل مي شود.
    بر اساس اين آيين نامه، جانبازان و آزادگان كارگر مشمول قانون كار و قانون تامين اجتماعي، پس از تاييد بنياد شهيد و امور ايثارگران و با رعايت قوانين و مقررات، مي توانند درخواست بازنشستگي كنند.
    در اين آيين نامه در عين حال تاكيد شده است كه در هر حال خدمت مازاد بر 30 سال مشمولان اين قانون، در تعيين حقوق بازنشستگي آنان، قابل محاسبه نخواهد بود.
    كليه جانبازان و آزادگان مشمول اين آيين نامه، در صورتي كه مدت خدمت مبناي بازنشستگي آنها با احتساب مجموع سنوات سابقه خدمت (حداقل 20 سال) و سنوات ارفاقي (حداكثر 10 سال)، 30 سال تمام باشد، از احراز شرط حداقل سن بازنشستگي معاف خواهند بود و در غير اين صورت دارا بودن حداقل 50 سال براي مردان و 45 سال براي زنان، الزامي است.
    براساس ماده 2 اين آيين نامه، ملاك محاسبه آخرين حقوق قبل از بازنشستگي مشمولان اين آيين نامه اعم از شاغلان در دستگاه هايي كه داراي احكام استخدام رسمي، ثابت يا داراي عناوين مشابه هستند، مبلغ مندرج در آخرين حكم استخدامي است و نيز در خصوص آن دسته از اين افراد كه در بخش غيردولتي شاغل هستند، مطابق قانون تامين اجتماعي و تغييرات بعدي آن عمل خواهد شد.
    تشخيص و تعيين درجه معلوليت جانبازان و آزادگان، اعم از شاغلان در بخش دولتي يا غيردولتي به عهده كميسيون پزشكي بنياد شهيد و امور ايثارگران و نيز تشخيص و تعيين نوع معلوليت و درجات نقص عضو يا اعضا يا كاهش توانايي براي انجام كار در مورد معلولان عادي و حوادث ناشي از كار و بيماران ناشي از شرايط خاص كار مشمول اين آيين نامه كه در بخش دولتي شاغل هستند، به عهده كميسيون پزشكي معتمـد متشـكل از سه نفر پزشك با معرفي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي بر حسب نوع معلوليت يا بيماري خواهد بود.
    همچنين تشخيص و تعيين نوع معلوليت و درجات نقص عضو يا اعضا يا كاهش توانايي ها براي انجام كار، حوادث ناشي از كار و بيماري ناشي از شرايط خاص كار مشمولان اين آيين نامه كه در بخش خصوصي يا غير دولتي شاغل هستند، به عهده كميسيون هاي پزشكي سازمان تامين اجتماعي گذاشته شده است.
    در اين آيين نامه، سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور در مورد مشمولان شاغل در دستگاه هاي غير دولتي، مكلف شده است هر ساله با اعلام سازمان تامين اجتماعي، اعتبار مورد نياز را در بودجه كل كشور منظور و به حساب اين سازمان، پرداخت كند. سازمان تامين اجتماعي نيز موظف شده است پس از طي تشريفات قانوني مربوط به احراز شرايط واجدين اين آيين نامه و محاسبه و تعيين هزينه هاي متعلقه، در خصوص مشمولان شاغل در دستگاه هاي دولتي، ميزان هزينه مربوطه را اعلام كند تا دستگاه محل خدمت متقاضي بازنشستگي، وجوه تعيين شده را به حساب اين سازمان واريز كند.